Catalogue des démarches

Vous pouvez exprimer une demande particulière auprès de la direction des ressources humaines via ce formulaire.

Vous avez déménagé ou changé de banque. Votre situation personnelle évolue.
La communication de ces informations est importante pour la Direction des ressources humaines.
Elle garantit la mise à jour de votre dossier personnel et la bonne transmission des documents.

Création de tiers dans GDA et SIS marchés

Cette prestation vise à aider les parents d’enfants handicapés de moins de 20 ans, qui, eu égard à leur taux d’incapacité d’au moins 50%, ouvrent droit à l’Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé.

Une bonne posture, de bonnes habitudes et un environnement de travail adéquat peuvent aider à minimiser efficacement les troubles musculo-squelettiques.
Le service prévention peut vous apporter son expertise sur l’aménagement de votre poste de travail.

Vous allez demander la création d’un Ordre de Mission Permanent (OMP) pour un de vos collaborateurs. L’OMP est une autorisation du Président du Conseil départemental, qui concerne les agents amenés à se déplacer fréquemment dans le cadre de ses missions. Pour les déplacements ponctuels ET les formations, votre collaborateur doit créer un Ordre de Mission Individuel (OMI) dans GFD.

Cette prestation vise à aider les agents qui ont recours à des dispositifs payants de garde à domicile ou hors du domicile (assistants maternels agréés, crèches et garderies périscolaires) pour leurs enfants agés de moins de 6 ans.

Cette prestation vise à aider les agents reconnus travailleurs handicapés en vue de financer des prestations de services à la personne (prestataire agrée ou salarié).

Valable deux ans après la date d’émission, le chèque-vacances est accepté dans plus de 170 000 points de vente consacrés au tourisme, aux transports, à la restauration, aux loisirs et à la culture, en France, en Outre-mer et dans l’Union Européenne.

Valable deux ans après la date d’émission, le chèque-vacances est accepté dans plus de 170 000 points de vente consacrés au tourisme, aux transports, à la restauration, aux loisirs et à la culture, en France, en Outre-mer et dans l’Union Européenne.

Le congé annuel en heures (CAH) est un compteur de congé utilisable en heure / minute.
Il a été initié par la Charte des temps. Ces heures sont utilisables sur les plages fixes.
Elles permettent de s’absenter sur un temps court pour un rendez-vous médical par exemple.

Quel que soit le nombre d’enfants, un agent à temps plein peut bénéficier au cours d’une année civile de 6 jours d’autorisation d’absence

Vous êtes adhérant au contrat de prévoyance mis en place de la collectivité et vous souhaitez modifier vos garanties. Pour cela vous devez remplir un formulaire de notre partenaire puis le joindre via cette demande à la direction des ressources humaines.

Cette prestation consiste à une prise en charge d’une partie des frais engagés par les agents pour leur(s) enfant(s) ayant participé à un séjour, quel que soit le lieu (métropole, DOM, étranger), dans le cadre scolaire ou non, avec ou sans hébergement.

Le télétravail s’est développé dans la fonction publique au cours de ces dernières années. Instauré au sein  du conseil départemental de Loir-et-Cher depuis 2016, il a connu une très vive progression grâce à notre  démarche innovante pour la qualité de vie au travail et aux moyens techniques mis en place. 

Le télétravail constitue une modalité d’organisation du travail, quand les missions le permettent.

Cette prestation vise à aider les agents ne disposant pas de structure de restauration, de déjeuner sur le lieu de travail pendant la journée. Elle permet de participer financièrement à l’achat de nourriture pour se restaurer soit dans des restaurants soit en achetant des préparations alimentaires.

Le temps partiel est une possibilité d’aménagement, à l’initiative de l’agent, de ses conditions de travail.
Il existe deux formes de temps partiel :
– le temps partiel de droit,
– le temps partiel sur autorisation.

Vous souhaitez renoncer au bénéfice de la prestation des titres restaurant. Dans la notice disponible ci-dessous, vous trouverez toutes les informations utiles concernant les modalités pratiques suite à votre arrêt des titres restaurant.

Vous pouvez, sous condition, renoncer à tout ou partie de vos jours de congés annuels, RTT et CET au profit d’un collègue parent d’un enfant malade ou d’un aidant familial. Il permet à l’agent bénéficiaire d’être rémunéré pendant son absence.
Ce don est anonyme et sans contrepartie. Les jours donnés ne seront pas restitués.

Un Compte épargne temps (CET) est institué au Conseil départemental de Loir-et-Cher. Il permet à l’agent d’épargner des jours de congés qu’il pourra utiliser sous différentes formes (pose de congés, indemnisation, conversion en point retraite RAFP).

Le CET est alimenté par le report de congés annuels et de jours RTT.

Cette prestation vise à aider les agents du Conseil départemental au financement d’une partie de leur mutuelle complémentaire santé, lorsque celle-ci est labellisée. Cette aide est versée mensuellement.

Cette prestation consiste en une prise en charge partielle du coût des abonnements souscrits par les agents et les stagiaires école pour leur trajet domicile travail/stage auprès des réseaux de transport public des voyageurs.

Signaler son handicap est important et ne présente aucun risque pour votre emploi. C’est au contraire pour préparer votre avenir.

Se déclarer Bénéficiaire de l’Obligation d’emploi (BOE) ou d’une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche individuelle et personnelle.

Justifier de ce statut permet un accompagnement adapté et des aides dans de nombreux domaines en lien avec sa situation de santé.

Valable deux ans après la date d’émission, le chèque-vacances est accepté dans plus de 170 000 points de vente consacrés au tourisme, aux transports, à la restauration, aux loisirs et à la culture, en France, en Outre-mer et dans l’Union Européenne.